新时代中医药人才工作总目标确立(2)-中医教育

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新时代中医药人才工作总目标确立(2)

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二是培育壮大领军人才的队伍。继续实施领军人才计划，继续支持包括岐黄学者在内的各类高层次人才培养项目。意见提出，对领军人才要实行人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套等特殊政策。此外，要开展中医药重点领域关键问题联合攻关，打造一批多学科交叉创新团队，培养一批多学科的交叉创新人才。

到2035年，符合中医药特点的人才制度体系更加完善，中医药领域战略科学家、领军人才、创新团队不断涌现，人才对中医药振兴发展的引领支撑作用更加突出，对健康中国建设的贡献度显著提升。

据教育部高等教育司副司长王启明介绍，教育部将会同中医药管理局，在课程教材改革上发力。大力推进中医药经典教学改革，提高中医类专业经典课程比重，加快建立以中医经典课程为根基的课程体系，尽快推出一批符合中医药教育规律的优秀教材。同时，在卓越师资队伍建设上发力，打造10个左右国家中医药教师发展示范中心，培养造就一批教学名师和优秀教学团队。在提升临床实践教学能力上发力，建设30个左右国家中医临床教学培训示范中心，引领带动临床实践教学水平整体提升。

聚焦中医药振兴发展重大需求，意见提出了新时代中医药人才工作的主要目标。

当前，中医药高层次人才总体依然不足，特别是具有影响力的领军人才缺乏。到2025年，我国要遴选培养约300名岐黄学者和青年岐黄学者、1200名中医临床优秀人才、约10万名中医药骨干人才，建设一批中医药创新团队和中医药重点学科，培训一批中医馆骨干人才等基层实用人才。--国家中医药管理局人事教育司司长卢国慧

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【来源:中国商报】

明确人才培养目标

加快培育高层次人才

声音:

深化人才发展体制改革

“意见是首次制定的系统部署中医药人才工作的政策性文件。意见的出台将有利于实施人才优先发展战略，有利于遵循中医药人才的成长规律、优化人才培养、强化人才素质，也有利于创新人才发展的体制机制，营造人才脱颖而出的发展氛围，提升人才对中医药发展的支撑保障作用。”国家中医药管理局人事教育司司长卢国慧表示。

文章来源：《中医教育》网址: http://www.zhongyijiaoyu.cn/zonghexinwen/2022/0712/375.html